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Le sens au service du management
Vous souhaitez renforcer vos strates managériales ?
J’accompagne depuis 18 ans les managers de proximité et leur N+1 dans la construction de leur posture managériale. Mon objectif : faire émerger leur potentiel, leurs talents et leurs ressources lors d’interventions individuelles et collectives, en français et en anglais. Nous élaborons ensemble leur progression en fonction de leurs besoins. Durant nos échanges nous réfléchissons sur le sens de leur mission et sa valeur ajoutée dans l’entreprise. Nous envisageons comment chacun peut et veut la vivre. Nous transformons cette vision en clés opérationnelles, exploitables immédiatement.
Je fais mienne la citation d’Aristophane : « Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu ».
Un programme
en 3 modules
Actualisé en 2024
1 • Incarner la mission de manager (2 jours)
- Les 3 casquettes du manager : coach, leader, manager
- Les cadres d’action du manager
- Les leviers de la communication interpersonnelle
- Incarner le manager positif & motivant
2 • Le management situationnel (2 jours)
- Identifier son style de management
- Choisir la stratégie managériale la mieux adaptée à la maturité du collaborateur
- Acquérir une flexibilité managériale pour faire face à toute situation
Délais et modalités d’accès à la formation
- Après analyse de vos besoins EG-Formations pourra planifier la session dans un délai de un mois selon vos contraintes
3 • Le manager coopératif
(2 jours)
- Créer et maintenir une dynamique en fonction du stade de développement de son équipe
- Maitriser l’écosystème de son entreprise
- Conforter sa posture de leader en situation de changement
- Savoir mieux appréhender les situations complexes (recadrage, gestion des désaccords, cercle d’influences et de préoccupations)
En complément
- Renforcez les liens au sein de votre équipe en révélant le potentiel de chacun grâce au DISC (format en 1 ou 2 jours + 1h de coaching individuel par participant)
- Créez des relations harmonieuses en maîtrisant l’intelligence émotionnelle avec l’IEQ (une demi-journée + 1h de coaching individuel)
Tarifs
- Sur mesure selon vos besoins
Sur le management
– Le manager symbolise, arbitre et montre le cap. Il incarne ce qu’il décrète. Il transmet son énergie et stimule la motivation.
– Il permet de faire coïncider le projet professionnel du collaborateur et le projet d’entreprise.
– Il utilise son intelligence émotionnelle pour générer la confiance et l’action.
Sur la pédagogie
3 étapes :
Une réflexion individuelle ou collective suivie d’un apport et d’un ancrage immédiat. 70% du temps de l’intervention est une mise en action.
→ Un programme défini, abordé de manière adaptée selon les besoins des participants.
→ Une alternance pédagogique séquencée en cycles de 15 minutes.
→ Un parcours modulable alternant des actions collectives présentielles et des accompagnements individuels distanciels.
→ Un suivi des apprentissages par les N+1 tout au long du parcours.
Mes partis pris
Mon parcours
Manager opérationnel
(11 ans)
- Manager opérationnel auprès d’enseignes de la distribution alimentaire et vestimentaire, dont 2 ans à New York.
- Enseignes : Häagen-Dazs, LIDL, H&M.
Consultant formateur en management et développement personnel
(18 ans)
- Une expertise acquise grâce à l’accompagnement de 1800 managers en 18 ans chez Lefebvre Dalloz Compétences.
- Une confiance réciproque de clients fidèles depuis plus de 10 ans.
Certifications
– DISC et forces motrices
– IEQ : Intelligence émotionnelle
– CODEV
– Klaxoon
– AFEST
Formation
– Master 1 en management hôtelier Institut VATEL Lyon.
– 3ème cycle en management RH, IGS de Lyon.
Références clefs
PSA • SCHNEIDER ELECTRIC • SFR • RENAULT TRUCKS • AFD • PHOTOWEB • EDF • GROUPAMA • CEGID • LE CEDRE • ONET • HOMESERVE • VOLKSWAGEN BANK • MAN • VOLKSWAGEN • KEOLIS • REEL
– Taux de satisfaction des participants 5/5.
– En 2023, 100% des participants ont recommandé ces programmes.
Information handicap
Les formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, il est nécessaire de préciser l’adaptation au moment de l’inscription.
Emmanuel GAYDON
Consultant formateur
emmanuel.gaydon@eg-formations.fr
www.eg-formations.fr
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